Tutorat en entreprise

Mise à jour le 13/12/2023
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Le titulaire du certificat « tutorat » intervient au sein de son entreprise (de tout type de taille) comme manager de proximité ou comme collaborateur. Il est reconnu comme ayant une appétence à transmettre son expertise métier. 

Dans ce cadre il a en charge l’accompagnement au quotidien, d’un un ou plusieurs nouveaux arrivants (alternant ou intérimaire, salariés en intégration).  

Les missions du (de la) titulaire peuvent porter à titre d’exemples sur : 

  • L’accueil d’un nouvel arrivant dans l’entreprise 
  • L’accompagnement du salarié sur son poste  
  • Le développement des compétences du salarié en fonction de son besoin en compétence 
  • Préparer à l’aide des fonctions supports ou du formateur interne un parcours spécifique de montée en compétences. 
  • Participer à la consolidation les apprentissages à des moments formalisés 

Validation à l'issue de la formation :

Certification de compétences professionnelles
CPF Compte Personnel de Formation FP Financement Public (Pôle Emploi / Région) FE Financement Entreprise

Lieux de formation

  • Angers
  • La Roche-sur-Yon
  • Laval
  • Le Mans
  • Nantes
  • Saint-Nazaire

Dates de
formation

ANGERS : novembre 2023

LAVAL : 16-17 janvier 2024

LE MANS : 08-09 juillet 2024

NANTES : 07-08 mars 2024

 

Durée de la formation

14 heures

Tarif

650 € HT par participant pour les 2 jours (certification CCPI en option 550 €)

Objectifs de formation

A l'issue de la formation le participant sera capable de : 

  • Préparer et accueillir le tutoré 
  • Contribuer à l’acquisition de savoir-faire professionnels 
  • Mettre en œuvre l’accompagnement du tutoré 
  • Participer à l’évaluation du suivi de formation 

Programme

1. Préparer et accueillir le tutoré 

  • Cadrer la fonction tutorale 
  • Identifier les parties prenantes 
  • Identifier les éléments matériels, informationnel et pédagogiques nécessaires au nouvel arrivant 
  • Préparer et accueillir le tutoré pour favoriser son intégration et la compréhension de ce qui est attendu de lui (objectifs)

2. Contribuer à l’acquisition de savoir-faire professionnels 

  • Organiser et planifier le parcours de formation de l’alternant en tenant compte de toutes les parties prenantes 
  • Acquérir les bases de la communication et de la pédagogie 
  • Structurer une séance d’apprentissage 
  • Faciliter la mise en œuvre de la formation 
  • Identifier les progrès 
  • Détecter les difficultés et contribuer à les solutionner 

3. Mettre en œuvre l’accompagnement du tutoré 

  • Comprendre l’importance des objectifs pédagogiques pour évaluer la progression 
  • Suivre le parcours de professionnalisation et l’adapter au besoin 
  • Trouver la juste posture pour accompagner et conseiller le tutoré 
  • Conduire des entretiens de motivation et de cadrage 
  • Favoriser la motivation du tutoré 

4. Participer à l’évaluation du suivi de formation 

  • Analyser les situations avec finesse et objectivité, identifier les critères à utiliser dans ses évaluations,  
  • Valoriser les acquis et formuler des axes de progrès 
  • Mettre en place des outils de suivi 
  • Préparer et entrainer à l’examen 

Passerelle et suite de parcours

Cycle Animateur d’Equipe Ecole du Management 

Débouché professionnel

  • Manager de proximité  

Pré-requis d'entrée en formation

Etre en situation d’accompagnement d’un tutoré ou avoir le projet de l’être

Modalités pédagogiques

  • Méthodes pédagogiques : Formation action au cours de laquelle les apports seront effectués soit au travers de séquence pédagogique alternant mise en situation, apport théorique, soit sur la base de l’expérience terrain du formateur . Echanges à partir de l’expérience des participants.  

  • Moyens pédagogiques : Salles de formation équipées pour utilisation de supports pédagogiques classiques et numériques. Supports de formation remis à l’issue de la première journée en format numérique 

Modalités d’évaluation et d’examen

possibilité de passage de la certification CCPI 0013 à l'issue de la formation

Modalités et délais d’accès

Délais d’accès de 12 mois maximum après confirmation via le bulletin d’inscription, sous réserve d’un nombre suffisant d’inscrits et dans la limite des places disponibles.  

Nombre de stagiaires

Minimum 6 personnes - Maximum 12 personnes

Fab’Academy du Pôle formation de l’UIMM

L'AFPI Pays de la Loire, membre du réseau Pôle formation - UIMM est l'outil de formation et de conseil des entreprises industrielles.