Animation d’une Formation Interne
Le titulaire du certificat « animation d’une formation interne » intervient au sein de son entreprise et des salariés de celle-ci, pour réaliser des animations de formation sur des thématiques en lien avec le plan de développement RH.
Dans ce cadre il a en charge de construire et d’animer des séquences de formation utiles à l’ensemble des salariés de l’entreprise ou il (elle) intervient.
Les missions du titulaire peuvent porter à titre d’exemples sur :
- Créer un parcours de montée en compétence en lien avec le service RH
- Créer des contenus de formation et des supports pédagogiques en lien avec la thématique
- Animer des séquences de formation et en assurer le suivi
- Gérer différents groupes en formation et gérer l’évolution des apprentissages
- Assurer l’évaluation des stagiaires-salariés de l’entreprise
- Assurer le suivi qualité de ses interventions
Selon la taille de l’entreprise, et le temps attribué sur la mission de formation interne (plein ou partiel), il (elle) pourra être en mesure de gérer ou être intégrer au service formation ou à un centre de formation interne.
Validation à l'issue de la formation :
Certification de compétences professionnelles
Lieux de formation
- Angers
- La Roche-sur-Yon
- Laval
- Le Mans
- Nantes
- Saint-Nazaire
Dates deformation
LE MANS :
8-9 avril et 20 mai 2024
19-20 septembre et 09 octobre 2024
ANGERS : sans CCP 14 et 15 novembre
Durée de la formation
21 heuresTarif
975 € HT par participant pour les 3 jours (certification CCPI en option 550 €)Objectifs de formation
A l'issue de la formation le participant sera capable de :
- Préparer les actions et modules de formation
- Animer une ou plusieurs séquences de formation
- Évaluer les participants et son action
Programme
1. Préparer les actions et modules de formation
- Comprendre le triangle gagnant de la formation : thème, objectifs, public,
- Définir un fil pédagogique : programme et déroulement,
- Adapter les objectifs pédagogiques à la demande
- Définir les connaissances et savoir-faire à acquérir, les savoir-être à faire évoluer
- Identifier les différentes méthodes pédagogiques
2. Animer une ou plusieurs séquences de formation
Devenir animateur de formation.
- Comprendre les conditions d’apprentissages d’un adulte
- Les compétences clés d’un formateur.
Intégrer les incontournables de l'Animation de la formation:
- L'accueil des participants à la formation,
- Les points clés d'une communication efficace, comment être à l’aise devant un public,
- Techniques pour comprendre et se faire comprendre,
- Le groupe : les principaux phénomènes psychologiques de la vie d'un groupe
- Faciliter la mise en œuvre de la formation
S’entrainer à l’animation d’un module de formation
3. Évaluer les participants et son action
- Comprendre l’importance de l’évaluation
- Découvrir les types d’évaluation
- Évaluer la pertinence de sa formation
- Évaluer l’acquisition des savoir-savoir-faire, savoir-être
Équivalence
Aucune
Passerelle et suite de parcours
Parcours de management de niveau 1 et niveau 2
Débouché professionnel
- Formateur interne
Pré-requis d'entrée en formation
Avoir une 1ère expérience de la formation interne ou ayant un pour projet de la dispenser
Modalités pédagogiques
-
Méthodes pédagogiques : Formation action au cours de laquelle les apports seront effectués soit au travers de séquence pédagogique alternant mise en situation, apport théorique, soit sur la base de l’expérience terrain du formateur . Echanges à partir de l’expérience des participants.
-
Moyens pédagogiques : Salles de formation équipées pour utilisation de supports pédagogiques classiques et numériques. Supports de formation remis en format numérique
Modalités d’évaluation et d’examen
Possibilité de passer à l'issue de la formation un CCPI (Certificat de Compétences Professionnelles Interbranches)
Modalités et délais d’accès
Délais d’accès de 12 mois maximum après confirmation via le bulletin d’inscription, sous réserve d’un nombre suffisant d’inscrits et dans la limite des places disponibles.