Notre offre en Performance Collective
Pour maximiser votre performance collective et permettre l'atteinte de vos objectifs : montée en maturité des équipes (opérateurs, techniciens, cadres et agents de maîtrise, dirigeants) quelques étapes sont indispensables.
Notre but : vous accompagner à les réaliser.
Etape 1 : Ancrer les fondamentaux
Une chape solide grâce à un diagnostic de l'organisation et la maîtrise des outils basiques de la performance.
Diagnostics des collaborateurs et méthodes de travail en place
- Réaliser une évaluation ''Adéquation Hommes Postes (AHP)
- Positionnement avant entrée en parcours - Evaluation préformative
- Réaliser un diagnostic ''Plan Compétitivité Compétences''
- Réaliser un diagnostic ''Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences''
Se connaitre soi et les enjeux de l'entreprise et des collaborateurs, communiquer de manière juste
Etape 2 : Construire sa performance collective
La construction des piliers par la mise en place d'outils thématiques, de méthodes et de formations spécifiques.
Outils, coaching, médiation individuelle et collective et accompagnement ciblé
- Coaching collectif ou d'équipe
- Coaching individuel
- Co-développement
- Les outils de facilitation de groupe
- Médiation individuelle ou collective
- Accompagnement ciblé des entreprises (savoir-être et savoir-faire)
- Formation certifiante / qualifiante sur mesure par bloc de compétences
- Nos parcours certifiants
- Ecole du Management
- Certificats de Compétences Professionnelles Inter-branches(CCPI)
- Nos parcours qualifiants
- Certficats de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM)
- Parcours Management Industriel(PMI)
Bilan professionnel et formation manager / formateur
- Savoir conduire un entretien professionnel
- Organiser la transmission des savoirs en entreprise
- Devenir tuteur interne
- Devenir formateur interne
- Animer une formation incluant la modalité AFEST
- Mettre en place une démarche AFEST
- Réaliser un bilan d'étape (ou de carrière)
- Réaliser un bilan de compétences
Etape 3 : Consolider durablement les acquis
Atteinte des objectifs fixés, amélioration de la RSE de l'entreprise accompagnée avec des résultats sur le long terme.