Responsable d’unité, de service, de projets
CYCLE SUPERIEUR DE MANAGEMENT INDUSTRIEL
Dans le cadre de l’organisation de son unité, de son service, le manager :
- Pilote un centre de profit ou de responsabilité : unité opérationnelle, service, équipe projet.
- Assure le développement de son unité en harmonie avec la stratégie de l’entreprise,
- Met en place les moyens humains, organisationnels et techniques nécessaires pour atteindre des objectifs
- Manage les hommes et développe les compétences
- Met en cohérence les pratiques en leur donnant du sens
- Contribue à la mise en œuvre de la performance globale de l’entreprise
- Accompagne les changements dans les environnements mouvants et complexes
- Alimente la réflexion de la direction par ses analyses et ses propositions
Sa posture lui permet de partager la vision de l’entreprise, d’incarner ses valeurs, d’être capable de bienveillance et d’assurer l’accompagnement de chacun.
Validation à l'issue de la formation :
Certificat de réalisation
Lieux de formation
- Le Mans
Dates deformation
LE MANS : 17/06/2024 au 24/04/2025
Durée de la formation
151 heuresTarif
11500 € HT / stagiaireObjectifs de formation
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de:
- Assurer sa mission dans le système accéléré, incertain et évolutif de l'entreprise, ses sites, ses projets et ses acteurs
- Mobiliser son équipe pour atteindre les objectifs en relayant les informations nécessaires
- Assurer son développement personnel
- Etre un manager reconnu (expliquer, rassurer, entraîner, accompagner) et entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs.
- Etre moteur du changement et savoir provoquer les opportunités pour faire évoluer son environnement
- Se montrer agile et proactif dans ses démarches
- Fédérer les hommes pour animer une équipe performante dans un environnement complexe et contraint
- Développer les compétences de l’équipe, accompagner les individus et prendre en compte les diversités
- Organiser l’activité de l’unité, du service avec efficience
- Contribuer à l’amélioration de la performance du process en s’inscrivant dans les projets de l’entreprise
- Manager avec l’équipe, à partir de la politique de l’entreprise, les démarches réglementaires, normatives et sociétales
Programme
Certifier les capacités
- Accompagnement Individuel - 5 accompagnements de 2,5h - 12,5h
- S’entrainer à la soutenance
- Soutenir oralement devant jury
Communiquer
- Optimiser ses compétences relationnelles
- Développer le dialogue social
Connaissance de soi et efficacité personnelle
- Développer ses potentialités
Management des hommes
- Développer ses compétences de manager
- Accompagner le changement
- Manager par l’innovation
- Accompagner, développer les compétences de ses collaborateurs
Management des organisations
- Intégrer la RSE dans son management
- Déployer la stratégie d’entreprise
- Développer l’analyse financière
- Manager le progrès par l'approche processus
Débouché professionnel
Cette qualification permet d’intégrer les métiers de :
- Responsable d’Unité de production,
- Responsable de service,
- Responsable de centre (manager d’activité, de Business Unit),
- Responsable opérationnel en lien avec le comité de direction,
- Responsable de projet, de processus etc…
Pré-requis d'entrée en formation
- Manager en poste, en situation de management d’unité, de service ou de projets
- Niveau bac+3 et/ou expérience professionnelle industrielle
Modalités pédagogiques
- Méthodes pédagogiques : Formation en présentiel 2 à 5 jours par mois avec alternance d’apports théoriques et de mises en situation pratiques pour ancrer les apprentissages et/ou en distanciel pour certains modules. Formation action au cours de laquelle les apports seront effectués soit au travers d’un jeu pédagogique soit au travers d’une application pratique. Echanges à partir des expériences des participants.
- Moyens pédagogiques : Salles de formation équipées pour utilisation de supports pédagogiques classiques et numériques. Plateaux techniques adaptés et aménagés d’équipements spécifiques. Support de formation au format numérique
Modalités d’évaluation et d’examen
Les connaissances et / ou les capacités professionnelles de l’apprenant sont évaluées en cours de formation par différents moyens : mises en situations, études de cas, QCM. En fin de formation, les compétences sont évaluées par une commission d’évaluation. Par la présentation de ses projets ou activités, le candidat démontre la mise en œuvre des capacités exigées par le référentiel de certification
Le Certificat sera obtenu après validation de l’ensemble des compétences
Modalités et délais d’accès
Délais d’accès de 12 mois maximum après confirmation via le bulletin d’inscription, sous réserve d’un nombre suffisant d’inscrits et dans la limite des places disponibles.