Le poste de travail et les facteurs du travail
- Définition du poste de travail
- Les entrées / sorties du poste
- Les facteurs de travail : POPOMES
- Le poste et son environnement (autonome, en ligne, sous takt time…)
La démarche d’étude d’un poste existant
- L’audit du poste et le ressenti opérateur sur 3 axes :
- Productivité
- Qualité
- Conditions de travail
- Les enjeux et amélioration à partir de la chrono-analyse
- Le TVA du poste
- Le taux d’aléas
- Les DP > à 1.15
- Les irrégularités liées ou extérieures au travail
- Taux d’utilisation opérateur et machine
- L’indicateur de performance (TRG/TRS)
- La cotation ergonomique
- La vidéo du poste
- Le ressenti opérateur
- La cotation ergonomique initiale du poste sur 15 critères
- La cotation ergonomique cible
- Les outils et démarches complémentaires d’optimisation
- Optimiser les changements de référence : SMED
- Fiabiliser le procédé : AMDEC
- Résoudre des problèmes : QRQC / 8D
- …
- La recherche de solution
- La critique constructive
- Le plan d’action et le PDCA
- La mise en œuvre des solutions
- L’amélioration et pérennisation
La démarche de création d’un nouveau poste
- Les données d’entrées
- La nomenclature
- Le cahier des charges industriel
- Le mode opératoire optimum et les temps unitaires associés
- Les entrées / sorties du poste
- Les facteurs du travail
- La cotation ergonomique et les préconisations ergonomiques
- Les règles d’aménagement de poste